2022年6月24日、25日在嘉興南湖參加王小偉老師主講的《現(xiàn)場主管質(zhì)量管理能力顯著提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》公開課程,全面學(xué)習(xí)質(zhì)量管理,提升管理能力。
此次培訓(xùn)是本人入職萬正以來的第一次外訓(xùn),通過為期兩天的學(xué)習(xí),我對質(zhì)量管理有了一個全面的了解,收獲頗豐,以下簡單的總結(jié)一下感想。
什么是質(zhì)量?是產(chǎn)品質(zhì)量、過程質(zhì)量和社會質(zhì)量。質(zhì)量是企業(yè)的生命,質(zhì)量的控制與改進(jìn)是企業(yè)發(fā)展的原動力,企業(yè)想要持續(xù)發(fā)展,應(yīng)遵循科學(xué)管理程序。
作為品質(zhì)部的一員,我真正意義上了解了品質(zhì)部的核心職責(zé):從預(yù)防為主的角度去指導(dǎo)、培訓(xùn)、幫助、支持、監(jiān)督、檢查其他實(shí)施部門及供應(yīng)商的過程質(zhì)量、工作質(zhì)量,從而確保公司的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量;應(yīng)協(xié)助最高管理層建立和完善企業(yè)質(zhì)量管理體系;建立和完善企業(yè)檢測系統(tǒng),以確保不合格在制品、半成品不轉(zhuǎn)序,不合格成品不出廠,避免將不合格品交付給客戶的風(fēng)險。
作為一名CQE,我對自己的工作內(nèi)容有了一個全面的認(rèn)識:在過去的工作中,我一直將客戶作為服務(wù)的中心,回復(fù)8D報告即為完成工作,卻忽略了實(shí)踐才是解決問題的根本方法,紙上談兵終究是理想不是現(xiàn)實(shí)。我沒有深入思考“為什么客訴?”和“客訴后如何全面改進(jìn)”的問題。通過王老師的講解,我才深刻認(rèn)識到“沒有內(nèi)部顧客的滿意,哪有外部顧客的滿意”。雖說顧客是上帝,但我們不僅要讓品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)涵蓋客戶的特殊要求,更要將內(nèi)部各部門的反饋或者批評結(jié)合到客戶的投訴中,拋棄主觀的“我以為”、“我感覺”,從實(shí)際生產(chǎn)出發(fā),從“PQCDS”、“PDCA循環(huán)”、“人、機(jī)、料、法、環(huán)”改進(jìn)技術(shù)和管理,將質(zhì)量改進(jìn)落實(shí)到實(shí)處。沒有穩(wěn)定的過程質(zhì)量不會有穩(wěn)定的結(jié)果質(zhì)量,只有先改進(jìn)過程,后改善結(jié)果,內(nèi)外部共同改善才能做好產(chǎn)品品質(zhì),最終實(shí)現(xiàn)客戶零抱怨、零投訴。在未來的工作中,如何進(jìn)一步有效地貫徹落實(shí)全面質(zhì)量管理,進(jìn)一步提高自己的工作能力將成為我持續(xù)的工作目標(biāo)和要求??蛻舻膽B(tài)度及反饋的問題最能反映產(chǎn)品質(zhì)量,我應(yīng)整合完善相關(guān)信息,反饋廠內(nèi)對應(yīng)部門的負(fù)責(zé)人,由他/她根據(jù)投訴的問題,尋找要因,提供改善措施,寫入日常管理辦法并監(jiān)督檢查作業(yè)員的現(xiàn)場實(shí)施情況。使用質(zhì)量管理工具,從企業(yè)的全面質(zhì)量經(jīng)營管理出發(fā),真誠的與客戶溝通,更好地完成我的工作。
品質(zhì)部(凌瑋)