質(zhì)量——企業(yè)發(fā)展的基石——記國軍標(biāo)內(nèi)審員培訓(xùn)體會

 來源：萬正科技   更新時間：2014/3/30   閱讀次數(shù)：3228

       今年三月，我有幸受單位派遣到上海參加由新時代認(rèn)證中心組織的國軍標(biāo)內(nèi)審員培訓(xùn)。此次培訓(xùn)，不僅是公司給我的一個學(xué)習(xí)機會，也是提升自我，重新定位工作的良好平臺。短短的三天，雖然不能全面掌握內(nèi)審員的全部知識，但是從認(rèn)識質(zhì)量管理體系，了解質(zhì)量管理內(nèi)容，到如何開展內(nèi)審活動，我也學(xué)到了不少的理論知識，收獲了一定的內(nèi)審技能，同時也總結(jié)了一些培訓(xùn)心得。
       首先，通過培訓(xùn)，了解質(zhì)量管理體系對于企業(yè)的重要性。
       經(jīng)過了理論知識的學(xué)習(xí)，我進一步了解了質(zhì)量管理體系對于一個公司來說的重要性和必要性。質(zhì)量是企業(yè)的生命，也是企業(yè)實現(xiàn)長久發(fā)展的基石。國家經(jīng)濟的發(fā)展尚且講究質(zhì)量與速度的并進，那么經(jīng)濟發(fā)展浪潮中的公司，也應(yīng)順應(yīng)國家的號召，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，積極推動數(shù)量的發(fā)展。同時，此次培訓(xùn)使我對質(zhì)量管理體系的標(biāo)準(zhǔn)和要求有了更深刻的認(rèn)識，意識到公司要想走正規(guī)化和可持續(xù)發(fā)展之路，對公司進行質(zhì)量體系認(rèn)證是先提條件之一。萬正經(jīng)歷了十個年頭，自然深諳隨時代變遷，改革自身，提高質(zhì)量之道。而此次的培訓(xùn)正好印證了公司對質(zhì)量的重視，對發(fā)展的定位。
       其次，通過培訓(xùn)，學(xué)到并掌握了國軍標(biāo)體系的基礎(chǔ)知識及內(nèi)審的方法。
       在老師的講解與現(xiàn)場解答中，我基本了解了國軍標(biāo)體系的內(nèi)容，掌握了如何開展內(nèi)部質(zhì)量審核的步驟及方法，為今后的工作開展鋪墊了扎實的理論基礎(chǔ)。雖然理論在身，但我也明白實踐的不足，還需要我在今后的工作中去不斷的學(xué)習(xí)，不斷的拓展，也要在理論聯(lián)系實際的道路上不斷摸索。但通過公司領(lǐng)導(dǎo)及外審的言傳身教下，我相信自己可以有效的將理論運用到工作中去。
      最后，通過培訓(xùn)，增強了自身在工作中的責(zé)任感。
      此次培訓(xùn)不僅提高了自身的理論水平，更為重要的是重新定位了自己在工作中扮演的角色。作為工程技術(shù)部的一員，我深知自己工作的重要性。企業(yè)質(zhì)量的提升，需要各個部門的配合，而第一道門檻就是我們工程技術(shù)部，怎樣將文件處理得更為完善，是從源頭上提升產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵。生產(chǎn)、品質(zhì)，都是在工程文件的基礎(chǔ)上抓質(zhì)量的，所以，工程文件的好壞直接關(guān)系著其他部門質(zhì)量成效的優(yōu)劣。將自己的工作做好，嚴(yán)格要求自身，完善工作技能，是自己的本分所在。
       短短的培訓(xùn)，雖然不能讓我完全勝任內(nèi)審這一項工作，作為公司中的年輕人員，我更應(yīng)加強學(xué)習(xí)，提升自我，努力接受新思想，取他人之長補己之短，學(xué)習(xí)與實踐并重，才能不負(fù)這次培訓(xùn)的機會，真正將理論運用于工作中，提升工作水平。也只有通過學(xué)習(xí)，才能了解和掌握先進的理念和方法，才能與時俱進、學(xué)以致用，把日常工作做細做實，實現(xiàn)自身的工作價值。（工程技術(shù)部：李幗燕）

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